集團黨委黨建引領基層高效能治理推進落實座談會召開
發(fā)布時間：
2025-09-01
本報訊 （首席記者 趙巖） 8月27日下午，集團黨委黨建引領基層高效能治理推進落實座談會在會議中心召開，集團黨委書記、董事長李毛出席會議并講話。
集團黨委副書記程凱、紀委書記凌兵奎出席會議。集團相關部室和單位負責同志；部分基層黨委負責同志，政工部門、群團組織負責人，基層黨支部書記、政工員、職工代表等參加會議。
會上，六礦黨委、尼龍化工公司黨委負責同志，易成新能黨委相關負責同志匯報集團思想政治工作“1＋N”制度體系落實情況。在隨后的座談中，采取“集團領導帶頭問、職能部室精準詢、基層代表如實答”的互動形式，大家圍繞如何高質量推進黨建引領基層高效能治理、做好關心關愛職工工作等深入交流。
李毛指出，深入貫徹黨中央關于健全社會治理體系的戰(zhàn)略部署，落實習近平總書記在河南考察時提出的“兩高四著力”重大要求，是集團黨委黨建引領基層高效能治理的重要遵循。當前，我國正處在由全面建成小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵時期，這一階段社會結構、發(fā)展格局持續(xù)調整，職工群眾的需求也從“有沒有”向“好不好”轉變。隨著我國全面建成小康社會，職工生活水平和生活品質大幅提升，對精神文化等方面的期待隨之提高，思想活動的獨立性、選擇性、多變性顯著增強，各類思想問題也更容易顯現(xiàn)，給基層治理帶來了新的挑戰(zhàn)。同時，信息化浪潮以前所未有的速度和廣度滲透到社會生活各方面，網(wǎng)絡空間已成為職工獲取信息、表達訴求、交流思想的重要平臺，這對加強基層高效能治理提出了更為迫切的要求。
李毛強調，必須深刻認識做好基層高效能治理工作的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委的決策部署上來，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能，不折不扣落實好集團思想政治工作“1＋N”制度體系，深入推進“兩體”思想政治工作法，以系統(tǒng)化制度保障治理工作走深走實。要全面落實“六必訪七必談”制度，精準掌握職工思想動態(tài)，對職工家庭困難等情況及時走訪慰問，在職工崗位變動、情緒波動等節(jié)點進行主動溝通談話，把關懷送到職工心坎上；要深化網(wǎng)格化管理，完善“基層黨委（直屬黨總支）—基層黨支部—基層班組”三級網(wǎng)格體系，明確網(wǎng)格職責、細化工作清單，將思想政治工作的觸角延伸至每一個角落，確保職工訴求第一時間響應、問題第一時間處置；要做實職工職業(yè)生涯全過程動態(tài)關懷，從職工入職培訓、崗位成長到職業(yè)發(fā)展，提供全方位支持與引導，讓職工在企業(yè)發(fā)展中找到歸屬感與成就感。
李毛指出，基層治理既要用心“理”，更要依規(guī)“治”，必須堅持“治”與“理”并重。要以解決問題為導向，通過制度落實主動發(fā)現(xiàn)職工“急難愁盼”，持續(xù)優(yōu)化工作舉措，讓治理成果真正被職工接受、使職工受益。要突出公平正義，杜絕無原則、無底線遷就，根據(jù)實際情況，適時依法依規(guī)采取“治”的手段，確?；鶎又卫砑扔袦囟扔钟辛Χ龋S護職工整體利益和企業(yè)發(fā)展大局穩(wěn)定。要堅決克服形式主義，杜絕重痕跡、輕實效的現(xiàn)象，保證各項工作往實里走、往深里做，以職工的實際感受和滿意度作為檢驗治理成效的根本標準。要充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，結合職工興趣愛好與精神需求，常態(tài)化開展文體娛樂、主題演講等職工喜聞樂見的活動，在豐富職工文化生活的同時，凝聚思想共識、增進團隊合力，為基層治理注入更多活力，助力集團穩(wěn)大局、破困局、開新局。
李毛還就加強政工員隊伍建設、推進深化改革、暢通職工成長成才通道等提出要求。
程凱、凌兵奎對推進黨建引領基層高效能治理工作提出要求。
（來源：平煤神馬報8.28）
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